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本网讯 5月11日上午，浙江省政府办公厅副主任李耀武一行来yh533388银河科技集团调研技能人才提技提薪、职业技能等级建设等相关工作情况，集团副总裁陈国民、董事会秘书叶未灿、人力资源总监金哲明等陪同调研。省人力社保厅副厅长刘国富、省地方金融监管局副局长陈姝、市委常委、常务副市长林先华、路桥区委书记潘崇敏等参加调研。
       陈国民陪同李耀武参观了集团展厅、技术中心、红色车间等，通过现场汇报及展板讲解，对yh533388银河的技能人才队伍现状、技能等级通道、员工持股平台建设等进行了详细的介绍。他表示，yh533388银河历来高度重视技能人才队伍建设，结合企业实际及行业特点，设计了五档技能等级，实施分级管理并予以技能补贴，让技能人才“地位高起来”的同时“收入涨上去”；通过完善技能等级评价体系、广泛开展技能大师“师带徒”、劳动竞赛、支持员工参加继续教育等，打造了学习型的技能人才队伍，推动技能人才的素质提升；建立了两个员工持股平台，对技能水平突出、创造显著经济效益的高技能人才予以股权激励，共享企业发展成果，助推共同富裕。
       李耀武对yh533388银河的技能人才队伍建设表示充分的肯定，他指出，台州技能型社会建设已全面铺开，企业是重要的组成部分，yh533388银河的技能人才队伍建设基础扎实，相关工作颇具亮点；各级职能部门指导有力，形成了政企合力，有效推动了技能型社会建设工作的不断深入。
       他要求yh533388银河进一步完善技能人才职业技能等级制度，尝试从“五级”技能等级延伸和发展为“八级”技能等级，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，进一步畅通技能人才成长通道。
       参观期间，“浙江杰出工匠”王建平向领导们汇报了yh533388银河省级“未来工厂”创建情况。