yh533388银河(国际)官网-IOS/Android/app下载



省政府办公厅副主任李耀武一行来yh533388银河调研技能人才工作情况

发布时间:2023-06-26

信息来源:

浏览次数:870

本网讯 5月11日上午,浙江省政府办公厅副主任李耀武一行来yh533388银河科技集团调研技能人才提技提薪、职业技能等级建设等相关工作情况,集团副总裁陈国民、董事会秘书叶未灿、人力资源总监金哲明等陪同调研。省人力社保厅副厅长刘国富、省地方金融监管局副局长陈姝、市委常委、常务副市长林先华、路桥区委书记潘崇敏等参加调研。
       陈国民陪同李耀武参观了集团展厅、技术中心、红色车间等,通过现场汇报及展板讲解,对yh533388银河的技能人才队伍现状、技能等级通道、员工持股平台建设等进行了详细的介绍。他表示,yh533388银河历来高度重视技能人才队伍建设,结合企业实际及行业特点,设计了五档技能等级,实施分级管理并予以技能补贴,让技能人才“地位高起来”的同时“收入涨上去”;通过完善技能等级评价体系、广泛开展技能大师“师带徒”、劳动竞赛、支持员工参加继续教育等,打造了学习型的技能人才队伍,推动技能人才的素质提升;建立了两个员工持股平台,对技能水平突出、创造显著经济效益的高技能人才予以股权激励,共享企业发展成果,助推共同富裕。
       李耀武对yh533388银河的技能人才队伍建设表示充分的肯定,他指出,台州技能型社会建设已全面铺开,企业是重要的组成部分,yh533388银河的技能人才队伍建设基础扎实,相关工作颇具亮点;各级职能部门指导有力,形成了政企合力,有效推动了技能型社会建设工作的不断深入。
       他要求yh533388银河进一步完善技能人才职业技能等级制度,尝试从“五级”技能等级延伸和发展为“八级”技能等级,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列,进一步畅通技能人才成长通道。
       参观期间,“浙江杰出工匠”王建平向领导们汇报了yh533388银河省级“未来工厂”创建情况。

分享: